Työsuhdepyörä on polkupyörä tai sähköpyörä, jonka työnantaja hankkii työntekijän käyttöön. Se voi olla osa palkkaa tai erillinen etu, jonka työntekijä saa käyttää sekä työmatkoihin että vapaa-aikana. Tämä etu on houkutteleva sekä työntekijälle että työnantajalle, koska se edistää terveyttä ja hyvinvointia, vähentää autoilun päästöjä ja parantaa työnantajan imagoa.
Työnantaja voi ostaa pyörän omakseen, jolloin omistus säilyy yrityksellä, mutta työntekijällä on täysi käyttöoikeus. Pyörän hankintahinta jaetaan sen arvioidulle käyttöiälle, ja tämä määrittää pyörän verotusarvon.
Leasing-sopimus on vaihtoehto, jossa pyörän omistaja on leasing-yritys. Sopimuskausi vaihtelee yleensä 24-48 kuukauden välillä. Leasing-maksu voi sisältää huoltopalvelut, vakuutukset ja lisävarusteet. Tämä vaihtoehto ei vaadi suurta alkuinvestointia ja on helppo ennakoida kulut.
Kumppanisopimuksessa työnantaja tekee sopimuksen pyörämyyjän, kuten Kuntokaupan, kanssa. Tällöin työntekijä voi tilata pyörän ilman erillistä leasing-sopimusta. Tämä on hallinnollisesti kevyt vaihtoehto ja tarjoaa helpon tavan hankkia työsuhdepyöriä.
Työnantaja voi tarjota pyöräedun palkanlisänä tai osana palkkaa. Palkanlisänä tarjottuna se ei aiheuta palkan sivukuluja. Jos pyöräetu tarjotaan osana palkkaa, työntekijän bruttopalkasta vähennetään pyöräedun arvo, mikä vähentää verotettavaa tuloa.
Työsuhdepyörä on verovapaa etu, jos sen kustannukset eivät ylitä 1200 euroa vuodessa tai 100 euroa kuukaudessa. Sähköpyörän moottorin teho saa olla enintään 250W, ja moottori toimii vain poljettaessa. Lisävarusteet, kuten kypärä ja lukot, voidaan sisällyttää etuun, kunhan kuukausikustannukset pysyvät alle 100 euron.
Työntekijä voi lunastaa työsuhdepyörän itselleen sopimuskauden päätyttyä käypään hintaan. Tämä ei aiheuta veroseuraamuksia, jos kauppa tehdään käypään arvoon. Leasing-sopimuksen päätyttyä työntekijä voi myös lunastaa pyörän omakseen ilman veroseuraamuksia.
Jokainen työsuhdepyörä on vakuutettu täydestä arvostaan suomalaisen vakuutusyhteistyökumppanin kautta. Vakuutus kattaa äkilliset ja ennalta arvaamattomat vahingot sekä varkaudet.
Huoltosopimus takaa pyörän toimivuuden koko sopimuskauden ajan. Se sisältää säännölliset huollot ja varaosien vaihdot. Huoltosopimus on osa työsuhdepyörän verotusarvoa ja tarjoaa pitkän aikavälin rahoituksen huolloille.
Työsuhdepyöräily vähentää CO2-päästöjä merkittävästi, erityisesti lyhyillä matkoilla. Se on melusaasteeton ja edistää sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia.
Pyörän säännöllinen huoltaminen pidentää sen käyttöikää ja takaa turvalliset sekä ympäristöystävälliset kilometrit vuosiksi eteenpäin. Työsuhdepyörä on osa kestävää ja vastuullista liikennettä.
Työnantajan ja työntekijän ohjeistus työsuhdepyörän hankintaan ja käyttöön on tärkeää, jotta kaikki osapuolet ymmärtävät edun ehdot ja hyödyt. Suomen Työsuhdepyörä Oy tarjoaa kattavat materiaalit ja webinaarit työsuhdepyöräedun lanseeraamiseen. Yhteistyökumppanien verkosto varmistaa, että pyörän hankinta ja huolto sujuvat mutkattomasti kaikkialla Suomessa.
Työsuhdepyörä on erinomainen etu, joka edistää terveyttä, hyvinvointia ja ympäristöystävällistä liikkumista. Se on edullinen ja houkutteleva vaihtoehto sekä työntekijöille että työnantajille.
Lähteet: Kuntokauppa.fi, Tyosuhdepyora.fi, Sportt.fi/paras-sahkopyora
Viimeisimmät artikkelit
